Zamknij okno Drukuj dokument

ZARZĄDZENIE NR 60/2016 WÓJTA GMINY WIELGIE z dnia 06 października 2016r. w sprawie: określenia podstawowych parametrów przyjętych do prac nad projektem budżetu Gminy Wielgie na 2017 rok

 

ZARZĄDZENIE NR 60/2016

WÓJTA GMINY WIELGIE

z dnia 06 października 2016r.

w sprawie: określenia podstawowych parametrów przyjętych do prac nad projektem budżetu Gminy Wielgie na 2017 rok

Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2013 poz. 594) oraz na podstawie § 1, 2 i 3 uchwały Nr XLIII/275/10 Rady Gminy z dn. 10.09.2010r. w sprawie: trybu prac nad projektem uchwały budżetowej zarządzam, co następuje:

§ 1. 1 Określa się podstawowe parametry przyjęte do prac nad projektem budżetu Gminy

Wielgie na 2017r. stanowiące załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.

2. Przyjęte założenia stanowić będą podstawę do szczegółowego opracowania projektu

budżetu.

§ 2 Ustala się termin złożenia do Wójta Gminy Wielgie opracowanych przez jednostki

organizacyjne projektów planów finansowych na 2017 rok na dzień 14 października 2016

roku.

§ 3 Projekt budżetu pod nadzorem Skarbnika Gminy przygotowują wszystkie stanowiska

pracy – a w szczególności pracownicy Referatu Finansów i Budżetu.

§ 4 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Tadeusz Wiewiórski

Wójt Gminy Wielgie

 

UZASADNIENIE

do Zarządzenia Nr 60/2016

Wójta Gminy Wielgie

z dnia 06 października 2016 roku

w sprawie: określenia podstawowych parametrów przyjętych do prac nad projektem budżetu Gminy Wielgie na 2017 rok

 

Określenie wskaźników i podstawowych parametrów do projektu budżetu na 2017 rok jest niezbędne celem skalkulowania dochodów gminy oraz zaplanowania koniecznych wydatków budżetowych. Przy opracowaniu parametrów do zarządzenia korzystano
z informacji zawartych w projekcie ustawy budżetowej na 2017 rok.

Załącznik Nr 1

do Zarządzenia Nr 60/2016

Wójta Gminy Wielgie

z dnia 06 października 2016r.

Podstawowe parametry przyjęte do prac nad projektem

budżetu Gminy Wielgie na 2017r.

Materiały planistyczne do projektu budżetu Gminy Wielgie na rok 2017 winny

być opracowane w układzie klasyfikacji budżetowej.

Przy szacowaniu dochodów i wydatków budżetu gminy przyjąć następujące parametry:

1. Subwencje, dotacje i udziały w podatku dochodowym od osób fizycznych w wielkościach wskazanych przez Ministra Finansów i instytucje ustalające wielkość dotacji;

2. Szacunki poszczególnych stanowisk i jednostek w zakresie różnych dochodów i czynszów;

3. Podatek od nieruchomości, rolny i od środków transportowych wg stawek określonych uchwałami Rady gminy i przewidywanego wykonania roku 2016;

4. Leśny – wg ceny podanej przez GUS;

5. Wydatki bieżące należy ustalić na poziomie wykonania planu za 2016r. z

uwzględnieniem przewidywanej niższej subwencji oświatowej z uwagi na

zmniejszenie się liczby uczniów. Wydatki należy ograniczyć do niezbędnych,

zapewniających ciągłość funkcjonowania jednostki, za wyjątkiem:

a) wydatków planowanych na podstawie zawartych umów, porozumień, decyzji innych podmiotów,

b) wydatków na realizację zadań remontowych, dla których należy uzasadnić konieczność ich przeprowadzenia oraz kalkulację kosztów,

c) wydatków na realizację zadań z zakresu ochrony środowiska, które należy oszacować w wysokości prognozowanych dochodów z tytułu opłat za korzystanie ze środowiska,

d) wydatków na realizację Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii, które należy oszacować w wysokości prognozowanych dochodów z tytułu opłat za wydawanie zezwoleń na sprzedaż alkoholu,

e) wydatków na media, które można zwiększyć o prognozowany wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych na 2017r. tj. o 1,3%.

6. Przy opracowaniu planu wynagrodzeń na 2017 rok przyjąć wskaźnik wzrostu płac i pochodnych odpowiednio:

a) w administracji i obsłudze w urzędzie i jednostkach podległych oraz instytucji

kultury 1,3% ,

b) dla nauczycieli 1,3% od stycznia 2017 (kwota bazowa z art. 30 ust 3 Karty

Nauczyciela - 2.752,92zł),

c) w zakresie nagród, odpraw emerytalnych, nagród jubileuszowych, urlopów

macierzyńskich i urlopów zdrowotnych dla nauczycieli kierować się danymi zawartymi

w przepisach prawnych lub zarządzeniach wewnętrznych,

d) minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku w wysokości 2.000,00 zł.

7. Do naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych należy przyjąć:

a) dla pracowników obsługi i administracji kwotę przeciętnego wynagrodzenia –

2.917,14 zł,

b) kwotę bazową dla nauczycieli - 2.618,10 zł.

8. Złożone projekty przez jednostki organizacyjne są tylko propozycjami i mogą być

zmienione w trakcie dalszych prac planistycznych.