1. Nazwa stanowiska pracy:  REFERENT DS. PODATKOWYCH

2. Komórka organizacyjna:

    a) referat  - FINANSOWY

    b) samodzielne stanowisko pracy 

3. Symbol komórki organizacyjnej:

GSF

4.Cel istnienia stanowiska pracy:

 Prowadzenie całokształtu spraw w zakresie: podatku od środków transportowych, ubezpieczenia majątku.

5. Warunki pracy:

wynagrodzenie z tabeli wynagrodzenia zasadniczego:

grupa (od – do )     IX-XI ( cały etet)

kwota (od – do)   890 -2080 zł( cały etat)

czas pracy -   4 godziny dziennie, 1 etatu

6.Przełożeni:

    wpisać podległość służbową pracownika bezpośrednią i pośrednią

BZPOŚREDNI  PRZEŁOŻONY – SKARBNIK GMINY

7. Relacje do innych pracowników:

   a)   pracownik zastępuje:  - pracownika na stanowisku ds. podatkowych  i finansowych

   b)  pracownik jest zastępowany przez:  -pracownika na stanowisku ds. realizacji podatków i opłat

   c)   pracownik współpracuje z: wszystkimi pracownikami wg. potrzeb

1. Zakres obowiązków:

1. Udział w pracach zespołu kontrolującego prawidłowość danych podanych przez podatników dla celów wymiaru i realizacji podatków i opłat.
2. Sporządzanie terminarza rozliczeń inkasentów poboru podatków i opłat.
3. Terminowe rozliczanie zgodnie z ustawą o Izbach Rolniczych składki na Izby Rolnicze od wpłat podatku rolnego i odsetek, na podstawie danych księgowości podatkowej sporządzanie pisemnej informacji o wysokości wyliczeń celem sporządzenia przelewu.

Sporządzanie zbiorczych informacji i sprawozdań w tym zakresie.

4. Udział w pracach związanych z wystawieniem tytułów wykonawczych oraz rozliczeniem inkasentów a także prowadzenie rejestru tytułów wykonawczych i upomnień.
5. Wspólnie z poszczególnymi stanowiskami ds. podatków opracowywanie programów w zakresie pomocy publicznej i sporządzanie sprawozdań.
6. Sporządzanie danych, informacji i analiz do projektu budżetu gminy.
7. Realizacja ustaw w szczególności podatkowych, ustawy Ordynacji Podatkowej, o rachunkowości i rozporządzenia w sprawie rachunkowości podatkowej i ustawy o finansach publicznych.
8. Wspólnie ze stanowiskiem ds. realizacji podatków oraz ze stanowiskiem ds. wymiaru wydawanie zaświadczeń, informacji i poświadczeń w zakresie spraw podatkowych.
9. Prowadzenie całokształtu spraw w zakresie podatku od środków transportowych, naliczanie, ewidencja wpłat, zastosowanych ulg, odroczeń, umorzeń, naliczanie odsetek, przyjmowanie i załatwianie podań o odroczenia, umorzenia, rozłożenia na raty.

Windykacja zaległości. Sporządzanie sprawozdań ze skutków zastosowanych ulg, uzgadnianie wpłat (od 6   

dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni).

10.    Prowadzenie projektów uchwał dla zadań przypisanych zakresem czynności.

11.    Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku gminy, sołtysów i członków OSP (przy udziale Pani Elżbiety Literskiej).

12.    Znakowanie składników majątkowych wraz ze stanowiskiem ds. wymiaru podatków (Elżbieta Łukaszewska).

13.    Pełnienie zastępstwa na stanowisku p. Kozłowskiej Joanny.

14.    Wykonywanie innych prac doraźnie zleconych przez Wójta Gminy lub Skarbnika Gminy.

2. Zakres odpowiedzialności:

1.  Odpowiedzialność porządkową i dyscyplinarną pracownika samorządowego określa
rozdział 4 (art.25-30) ustawy z dnia 22 marca

2.                1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21 poz. 124 z późn. zm.) oraz
dział 4 rozdział 6 (art. 108-113) Kodeksu Pracy.

3.                Odpowiedzialność karną za ujawnienie tajemnicy państwowej i służbowej określają
przepisy art. 265 i 266 Kodeksu Karnego

4.                 Odpowiedzialność materialną określa dział 5 rozdział 1 i 2Kodeksu Pracy oraz
stosowne przepisy Regulaminu Pracy i wynagrodzenia pracowników Urzędu Gminy
Wielgie.

3. Zakres uprawnień:

Uprawnienia pracownika samorządowego określa rozdział 3 ( art. 20-24) ustawy
z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21 poz. 124 z późn. zm.), przepisy Regulaminu pracy i wynagrodzenia oraz przepisy Kodeksu Pracy

1. Wykształcenie pracownika:

     konieczne: Wyższe magisterskie 

     pożądane:

2. Praktyka zawodowa:

     konieczna: 3 lata na stanowisku administracyjno – biurowym

     pożądana:   co najmniej 1 rok pracy w jednostkach administracji samorządowej

3.  Uprawnienia:

      konieczne:

      pożądane

4. Wymagana wiedza specjalistyczna:

Ustawy: Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1591  z późn. zmianami).

Ustawa z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249 poz. 2104 z 2005 r. z późn. zmianami).

Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja Podatkowa (Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 z późn. zmianami).

USTAWA z dnia 12 stycznia 1991 r.o podatkach i opłatach lokalnych¹⁾ ( Dz. U z 2006r. Nr 121, poz. 844 z późn. zmianami)

5..  Znajomość pozostałych zagadnień : 

       konieczna : podstawowa znajomość zagadnień z zakresu administracji samorządowej

       pożądana:

6. Cechy osobowości:

     konieczne: komunikatywność, operatywność, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, dobra pamięć, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy,

     pożądane: odporność na stresy, wytrwałość, dobry stan zdrowia

7.Dyspozycyjność:

8.Umiejętność:

   konieczna: umiejętność logicznego myślenia, techniczna obsługa komputera, łatwość  nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania i wysławiania się, umiejętność pracy w zespole,

   pożądana: umiejętność korzystania z przepisów, umiejętność słuchania i wysławiania się,

9. Obsługa  - komputery, programy komputerowe, maszyny, narzędzia:

      Umiejętność obsługi programu komputerowego – księgowość podatkowa