Biuletyn Informacji Publicznej
Gmina Wielgie

Zarządzenie Nr 07/10 Wójta Gminy Wielgie z dnia 18 stycznia 2010 roku w sprawie: sposobu gromadzenia i przekazywania danych o wynagrodzeniach w ramach poszczególnych stopni awansu zawodowego nauczycieli zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych ...

ZARZĄDZENIE NR 07 /10

WÓJTA GMINY WIELGIE

z dnia 18 stycznia 2010 roku

w sprawie: sposobu gromadzenia i przekazywania danych o wynagrodzeniach
w ramach poszczególnych stopni awansu zawodowego nauczycieli zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Gminy Wielgie

Na podstawie art. 30 ust. 1, ust. 2 pkt 2 i pkt 4 oraz art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Tekst jednolity z 2001r. Dz. U. Nr 142 poz. 1591 z późn. zm.), art. 30 ust. 6, art. 30a i art. 30b w związku z art. 91d ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Tekst jednolity z 2006r. Dz. U. Nr 97 poz. 674 z późn. zm.) oraz rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 stycznia 2010 r. w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego (Dz.U. z 2010r. Nr 6 poz. 35 z póź. zmian.) zarządzam co następuje:

§ 1. Ilekroć w zarządzeniu mowa o:

1. szkole - rozumie się przez to Publiczną Szkołę Podstawową im. Jana Pawła II w Czarnem, Publiczną Szkołę Podstawową im. M. Kopernika w Zadusznikach i Zespół Placówek Oświatowych w Wielgiem,

2. gminie - rozumie się przez to Gminę Wielgie.

§ 2. Zobowiązuję Dyrektorów szkół do:

1. prowadzenia ewidencji wynagrodzeń nauczycieli szkół prowadzonych przez gminę dla ustalania średnich wynagrodzeń nauczycieli w celu realizacji obowiązków gminy określonych w art. 30 ust. 6, oraz art. 30 a i art. 30 b ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela.

2. sporządzania i przekazywania w okresach miesięcznych informacji o poziomie zrealizowanych (wypłaconych) i skalkulowanych wynagrodzeń nauczycieli w poszczególnych szkołach - w terminie do 15 dnia miesiąca następującego po danym miesiącu, a za grudzień i sprawozdanie roczne do 10 stycznia roku kalendarzowego następującego po roku, który podlegał analizie.

3. współdziałania z Sekretarzem Gminy i Skarbnikiem Gminy przy przygotowaniu propozycji dodatku wyrównawczego i jego podziału w przypadku nie uzyskania w danym roku kalendarzowym na terenie gminy w ramach poszczególnych stopni awansu zawodowego nauczycieli średnich wynagrodzeń nauczycieli gwarantowanych ustawą.

§ 3. 1 Zasady ustalania struktury zatrudnienia nauczycieli i wynagrodzeń na potrzeby prowadzonej ewidencji wynagrodzeń nauczycieli i sporządzania informacji o średnich wynagrodzeniach właściwych w danym okresie dla nauczycieli zatrudnionych w poszczególnych szkołach oraz zbiorczo w szkołach prowadzonych przez gminę określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 stycznia 2010 r. w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego (Dz.U. z 2010r. Nr 6 poz. 35 z póź. zmian.)

2. Zobowiązuję Dyrektorów szkół do:

1. racjonalnego - uwzględniającego wymogi procesu nauczania i wychowania w szkole a także konieczności uzyskania średnich wynagrodzeń gwarantowanych w ramach poszczególnych stopni awansu zawodowego nauczycieli - przydzielania godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych (zastępstw) .

2. terminowego i rzetelnego (odpowiadającego stanowi faktycznemu) prowadzenia ewidencji zrealizowanych (wypłaconych) wynagrodzeń nauczycieli, w ramach poszczególnych stopni awansu zawodowego nauczycieli danej szkoły.

§ 4. Zobowiązuję Sekretarza Gminy i Skarbnika Gminy do:

1. analizy ewidencji wynagrodzeń nauczycieli dla ustalania średnich wynagrodzeń w ramach poszczególnych stopni awansu zawodowego nauczycieli – o których mowa w § 2 pkt 2 niniejszego zarządzenia.

2. sporządzania informacji o uzyskanych w prowadzonych przez gminę szkołach średnich wynagrodzeniach nauczycieli w ramach poszczególnych stopni awansu zawodowego za dany okres oraz przygotowywania niezbędnych propozycji w zakresie zasad wynagradzania nauczycieli w celu uzyskania gwarantowanych ustawą średnich wynagrodzeń dla nauczycieli na terenie gminy, a w przypadku nie uzyskania tych średnich wynagrodzeń do wspólnie z Dyrektorami szkół ustalenia kwot dodatku .

§ 5. Traci moc zarządzenie Nr 48/09Wójta Gminy Wielgie z dnia 29 czerwca 2009r. w sprawie: sposobu gromadzenia i przekazywania danych o wynagrodzeniach w ramach poszczególnych stopni awansu zawodowego nauczycieli zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Gminy Wielgie

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od 01 stycznia 2010r.