Biuletyn Informacji Publicznej
Gmina Wielgie

Zarządzenie Nr 6a/10 Wójta Gminy Wielgie z dnia 18.01. 2010r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wielgie.

Zarządzenie Nr 6a/10

WÓJTA GMINY WIELGIE

z dnia 18.01. 2010r.

w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wielgie

Na podstawie art.1042 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (t.j: Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz.94 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

§ 1

W załączniku do zarządzenia Nr 29/2004 Wójta Gminy Wielgie z dnia 30 września 2004 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Wielgie, wprowadza się następujące zmiany:

W rozdziale II „ORGANIZACJA PRACY" :

1. w art. 10 , zdanie pierwsze oznacza się jako ust. 1.,

2. w art.10 dodaje się ust. 2 w brzmieniu:

„2. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (w tym również urlop bezpłatny) pracownik jest obowiązany:

1. rozliczyć się z Urzędem z pobranych zaliczek, pożyczek lub innych zobowiązań np. pobrane materiały, narzędzia, odzież robocza i ochronna itp.,

2. rozliczyć się z wyposażenia stanowiska pracy w środki trwałe i przedmioty nietrwałe,

3. dokonać przekazania dokumentów ze wskazaniem spraw do załatwienia,

4. uzyskać odpowiednie wpisy w karcie obiegowej, stanowiącej załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia,

3. Rozliczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 następuje poprzez uzyskanie stosownych wpisów w karcie obiegowej. Kartę obiegową wystawia osoba prowadząca sprawy kadrowe w Urzędzie. Kartę, po jej wypełnieniu, przechowuje się w aktach osobowych pracownika.

4. W karcie obiegowej w rubryce „zobowiązanie pracownika względem pracodawcy" wpisuje się oraz opatruje datą, podpisem i pieczęcią osoby uprawnionej, stosownie do okoliczności: „brak zobowiązania", „rozliczony", „rozliczy się w terminie i na warunkach przyjętego (dopuszczonego), w formie pisemnej zobowiązania".

5. Do wpisu w karcie obiegowej uprawniony jest:

1. pracownik bezpośrednio odpowiedzialny za prowadzenie ewidencji środków trwałych i ewidencji ilościowej, przedmiotów, podlegających zwrotowi,
   w związku z zatrudnieniem, albo pracownik zastępujący, albo bezpośredni przełożony;

2. pracownik merytorycznie odpowiedzialny za egzekwowanie zobowiązań od pracowników, w tym o charakterze finansowym, podjętych w czasie zatrudnienia względem Urzędu i jego funduszy, albo bezpośredni przełożony.

6. Rozliczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 winno być zgodne z ewidencją księgową sporządzoną przez pracownika prowadzącego ewidencję środków trwałych
   i pozostałych środków trwałych.

7. Rozliczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3 następuje w formie przekazania protokolarnego. Protokół opatruje się datą i podpisem osoby zdającej i osoby przyjmującej. Protokół zatwierdza osoba bezpośrednio przełożona.

8. Kartę obiegową sporządzoną w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (w tym również urlop bezpłatny), po uzyskaniu stosownych wpisów, zatwierdza osoba bezpośrednio przełożona.”

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od podania jego treści do wiadomości pracowników.

Wójt Gminy Wielgie

Tadeusz Wiewiórski

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 6a/10

WÓJTA GMINY WIELGIE

z dnia 18.01. 2010r.

K A R T A O B I E G O WA

Rozliczenie pracownika w związku z ustaniem stosunku pracy

(w tym również urlop bezpłatny)

PRACOWNIK ..........................................................

(nazwisko i imię)

KOMÓRKA ORGANIZACYJNA ..........................................................

STANOWISKO .........................................................

DATA ZATRUDNIENIA

DATA ROZWIĄZANIA

STOSUNKU PRACY

Uwaga:

W załączeniu protokół przekazania dokumentów ze wskazaniem spraw do załatwienia.

ZATWIERDZIŁ:

(data i podpis)